富士康万元奖励“抢人”（富士康给出最高额奖励）

大家好，今天来为大家解答关于富士康万元奖励“抢人”这个问题的知识，还有对于富士康给出最高额奖励也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1富士康等工厂春节前大量招工,入职奖励1万元,是否有套路?

富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。

春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完了班之后能够获得1万块钱的奖金，这对于普通老百姓来说确实是在丰厚的回报。但是很多人也是有一定的顾虑的，毕竟富士康的中介人员的抽成非常高，而且并不会给全部的报酬。

总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。

富士康是一个非常大的工厂，这些年，在中国很多地方都有分厂，而且每个厂都需要大量的工人，尤其是到了生产旺季的时候，富士康为了能够招到大量的工人，更是开出了非常丰厚的奖金。

据统计，介绍人奖金为每个人500元，应聘者根据职位差异奖金各有不同，也代表着富士康正式开始招工抢人环节。

2富士康涨三成奖金到高速路口“抢人”,为什么会出现这种现象?

1、反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。

2、富士康就属于典型的劳动密集型企业，但是浅显的讲，其实就是人多，这样的公司常常员工基数比拟大，一个小问题可能就会引发连锁的大问题，一个小事情就可能被解读为大事情。

3、主要是由于这个企业在招人的过程当中存在一些问题，而且也很少能够招到人，所以才会这样做。

4、之所以会出现这种情况，是因为富士康的业务量增加了，必须要招更多的人去工作，不然整个产线是没有办法正常运转的。富士康还开出了高额的奖金，如果在职不少于90天，且出勤了55天，就可以在离职之后领到8000元的奖金。

5、肯定是因为招不到人，所以才把奖金的数额提高了，这样才能吸引到一些年轻人，让他们心甘情愿的来工厂中工作。即使这样做，富士康招的人还是不够多的，所以就跑到了高速路口来拦截大巴车，让这些人直接去工厂中填表入职。

6、月，郑州富士康一度因在“高速路口抢人”上了热搜。作为全球最大的iPhone生产基地，他们在迎来了“解封”后仍然在加快对人员的招聘，因为要为苹果iPhone的生产保证足够的产能。

3富士康出现万元奖励,开始“抢人”,iPhone14要来了吗?

富士康万元奖励抢人背后，是因为IPHONE14批量生产即将到来。富士康的相关工作人员已经发了最新的消息宣称，今年的高峰期来到。在iphone14批量生产之际，富士康已早早开始了招工抢人环节。

富士康人士认为，基于苹果目前的产能顾虑，今年iPhone14系列的备货工作已经可以预见提前了至少两个月。而其预计，iPhone14备货量也会在上一代3000万部的基础上有所提高，以应对突然而至的供应链风险。

富士康深圳厂招工奖金升至6480元，这个情况应该就是为了应对苹果14的量产，这次量产规模很大。

有消息表示，在2022年的九月份将会上市iPhone 14，距离，iphone14的上市已经没有多长时间了很多的富士康厂已经在进行招聘了一般在这个时候大家确实是可以赚到不少的钱。

我觉得只要工资给的高，还是可以招到打工者的。因为由于疫情的影响，整个经济环境不是很好，有些行业比较低迷。电子行业还是一个有前景的行业。

对那些能够推荐别人到富士康工作的人来说，每成功推荐一名员工到富士康工作，推荐人便可以获得2000~4000元的现金奖励。

4富士康年底淡季罕见大招工,奖金1万元,真能吸引来打工者吗?

1、尽管说富士康年底淡季罕见大招工奖金1万元，但是仍然很难吸引来打工者，希望每个人在生活中都能够坚定自己的思想，找寻自己热爱的工作，并为之努力下去，这样才可以拥有更好的生活。

2、招人并不是一件容易的事情，所以富士康只能通过丰厚的奖金吸引员工留下来。

3、工厂做出这样的策略都是为了保住生产，入职奖励1万元对于他们来说并没有受到多大的影响，只要保证生产一切都会好起来。

51个人进厂补贴1.2万元,富士康为何急了?

1、从公司长远考虑 对于公司而言，如果自己不在年前招够人，那么在过年期间和年后自己的生产就会受到影响，比起给工人的入职奖励一万元，我相信如果停产一天的损失都不止这么多。

2、因为在工厂的话，他的人员流动性非常的大，虽然每个月的工资有一些做得好的可能能拿到1万出头。但平均左右的话，其实说实话，不管是正式员工还是临时员工，顶多能够拿到5000~8000这个区间。

3、富士康年底淡季罕见大招工，奖金1万元，我认为很难吸引来打工者。

4、总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。

5、不会。郑州富士康对于近期选择离职返乡的新员工统一补贴一万元，含含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。

6、富士康最大的iPhone组装，厂正式开始招工招工的条件确实非常诱人，从单纯的吸引新员工政策这方面给的待遇就非常不错。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。