关于实习生因拒吃生鸡蛋被辞退的信息
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1河南一实习生因拒吃生鸡蛋被辞退,公司此举违反了哪些法律法规?
1、根据劳动合同法第八十条的规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退，我觉得公司的这种行为是不合法的。根据公司的说法，说这名实习生在公司实习的时候，因为一个月没有开单，公司为了激励他，就要求他吃生鸡蛋，因为拒绝了吃生鸡蛋的要求，实习生被辞退。
3、因为这种做法是违法的，在这个过程当中还有可能会让员工的身体受到影响，所以这名员工拒绝了公司的要求。很多人都比较喜欢吃煮熟的鸡蛋，大家觉得这种鸡蛋很有营养。
4、再说了，如果实习生不吃生鸡蛋，被领导辞退了，又何必习惯这样一个法律盲的公司呢公司无故解雇员工的，应当承担继续履行劳动合同的责任或者承担赔偿责任。 农民工要学会拿起法律武器维护自己的权益。
2离谱!实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退,公司的这种行为合法吗?
因为这种做法是违法的，在这个过程当中还有可能会让员工的身体受到影响，所以这名员工拒绝了公司的要求。很多人都比较喜欢吃煮熟的鸡蛋，大家觉得这种鸡蛋很有营养。
从现实情况看，涉事公司让劳动者吃生鸡蛋的规章制度显然不符合现有法律规定，涉嫌对劳动者有侮辱行为，这样的规章制度是无效的。用人单位依据这样无效的规章制度开除劳动者，显然属于违法解除劳动关系。
河南郑州一位实习生向记者表明，就是因为拒吃生鸡蛋被公司辞退，这样一件事情让小编不敢相信。
， 可能无效。 同时，虽然新闻中被解雇的只是“实习生”，但我国《劳动合同法》对解雇实习生也有严格的条件。 仅仅因为他们拒绝吃生鸡蛋就解雇他们太严格了。
3奇葩!实习生称因拒吃生鸡蛋被辞退,公司这一行为合法吗?
因为这种做法是违法的，在这个过程当中还有可能会让员工的身体受到影响，所以这名员工拒绝了公司的要求。很多人都比较喜欢吃煮熟的鸡蛋，大家觉得这种鸡蛋很有营养。
一名大二的学生去一家公司实习，入公司后进入了蛋蛋群。老板会鼓励员工努力开单，激励的前提是让每个人吃一个生鸡蛋。大二的这名学生拒绝之后，竟然被领导给辞退了。
另外让员工吃生鸡蛋是一种违法行为，一定不要放过公司。很多公司还有着集体侮辱、体罚或者其他不合理的规定，都是需要大家去指出的。
从现实情况看，涉事公司让劳动者吃生鸡蛋的规章制度显然不符合现有法律规定，涉嫌对劳动者有侮辱行为，这样的规章制度是无效的。用人单位依据这样无效的规章制度开除劳动者，显然属于违法解除劳动关系。
， 可能无效。 同时，虽然新闻中被解雇的只是“实习生”，但我国《劳动合同法》对解雇实习生也有严格的条件。 仅仅因为他们拒绝吃生鸡蛋就解雇他们太严格了。
杜同学由于不可生吃鸡蛋被领导开除，签订离职协议时却要写因个人原因离职。事情得到关注后，公司负责人对外回应，作为销售又对自己的产品负责，公司在执行过程中，除了处罚还有奖励，如果不这样做，无法达到管理目的。
4实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退,劳动部门介入,事件背后折射出了哪些职场问...
1、对于这种现象当事人已经选择了举报，而当地的有关部门也正在核实。由于这个实习生外出工作的行为是勤工俭学，所以也不能用劳动法来解决这个问题。不过他们已经对公司进行了行政指导，希望公司后期能够改变这些不妥的行为。
2、管理混乱、内耗严重这绝对是同学们最不能去的公司。大家刚刚踏入职场，对于职场毫无概念，正是努力学习专业技能，提升自己的好时候。要是进了这类公司，不是被带废，就是学废。
3、实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退。 根据新闻的报道，这件事发生在河南郑州市金水区。这家名字叫做XX科技信息的公司位于金水区政七街。实习生是公司新招纳的大学毕业生。
4、年8月17日，郑州一实习生因拒吃生鸡蛋而被一公司辞退，公司人事经理将实习生辞职的原因归咎于个人原因，并且表示生吃鸡蛋是在公司的职工手册中注明的。
5实习生因拒绝生吃鸡蛋被辞退,该公司是否违法?劳动者人格尊严如何保障...
可惩罚一定要量力而行，不能够去伤害别人。既然是一名在校大学生那出去打工应该被称为勤工俭学，不应该被视为就业。劳动法是不适合大学生的，做事情之前一定要好好展开调查。
实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退，我觉得公司的这种行为是不合法的。根据公司的说法，说这名实习生在公司实习的时候，因为一个月没有开单，公司为了激励他，就要求他吃生鸡蛋，因为拒绝了吃生鸡蛋的要求，实习生被辞退。
虽然不是公司的正式工，但是也和用人单位属于一种劳务性的关系，因此双方的地位是处于一个平等的状态，公司没有权利干涉员工吃不吃生鸡蛋这一行为，即使拒绝也是被法律支持的。
， 可能无效。 同时，虽然新闻中被解雇的只是“实习生”，但我国《劳动合同法》对解雇实习生也有严格的条件。 仅仅因为他们拒绝吃生鸡蛋就解雇他们太严格了。
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