14薪什么意思（17K14薪什么意思）

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1十四薪是什么意思?

薪的意思是员工在一年内可以获得两个月的额外薪水。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。

十四薪指的是每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，一共是十四薪。十四薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。

十四薪是指员工每年可以领取14个月工资，除了12个月的正常工资，还会增加两个月的特别奖金。这种工资福利通常出现在一些国有企事业单位，包括银行、公安、医院等等。

月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。

薪所指的意思是：一年12个月有12个月标准的月薪，而最后一个月额外奖励两个月的月薪，所以合起来为14个月的月薪。正确使用词语，对不同的月薪状况形象生动的进行有效的表达，才可以让人们更清楚的掌握它。

2年底14薪是什么意思

1、薪即12个月的工资加上“年终双薪”，不包括“年终奖”。14薪的含义。所谓14薪，指的是一年12个月的工资，加上年底多发的两个月工资，合称14薪。

2、薪是指每年发放14次工资，每月发放一次，每季度发放一次，每半年发放一次，每年发放两次，每次发放的工资数额相同。

3、薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000。

4、月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。

313薪14薪15薪是什么意思

薪14薪15薪意思是年终时不同薪资发放模式。这三薪一般指代年终奖，也就是说过年的时候才会发放。当然，具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同，15薪依然要视实际各公司情况来定。

薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。

薪、14薪、15薪的意思是：13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。

薪、14薪、15薪是不同薪资发放模式。13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。

薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资，15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十十五个月的工资。

薪是指全年按照15个月的工资来发放。15薪就是指工作期满一年后，可以领取第1第1第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分 。

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