深圳一公司要求加班不满30小时捐300（深圳加班每小时多少钱）
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1深圳一公司要求加班不满30小时捐300!公司此举违反了哪些法律规定?_百度...
而在深圳一公司要求加班不满30小时捐300元的事情，在网上引起了热议，很明显公司让劳动者强制加班的行为已经属于违法行为，根据劳动合同法的相关规定，劳动者依法享有休息的权利，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
如果每月不满30小时的加班还需要给公司捐款300元，这样的规则显然不符合劳动法、劳动合同法两项法律法规。因此该家公司被当地部门立案调查。
侵害了员工的休息权和报酬权。公司要求员工每月加班30小时未达标需要向公司乐捐300元，这是一种变相的惩罚，是克扣员工工资的行为，与劳动法的相关规定不符。公司做出的这个规定已经侵犯了员工的休息权和报酬权，属于违法行为。
2公司要求加班不满30小时捐300,这样的行为是否已经违法了?
公司要求员工每月加班30小时未达标需要向公司乐捐300元，这是一种变相的惩罚，是克扣员工工资的行为，与劳动法的相关规定不符。公司做出的这个规定已经侵犯了员工的休息权和报酬权，属于违法行为。
深圳一公司要求加班不满30小时，必须要捐出300块钱。详情被公布之后，话题瞬间冲上了热搜。认为公司的规定是及其不符合常理的，属于侵犯员工权益的一种表现。公司做的是外贸电商企业，主要经营外贸和各大电商平台。
在这种规定之下，本来加班30小时就已经违反了劳动法律，而且现在还要从员工的工资里面克扣，这就更加违反了相关法律，员工是有权利向公司拿回克扣的这部分钱的，甚至更可以按照加班超时向公司起诉维护权利。
如果每月不满30小时的加班还需要给公司捐款300元，这样的规则显然不符合劳动法、劳动合同法两项法律法规。因此该家公司被当地部门立案调查。
而在深圳一公司要求加班不满30小时捐300元的事情，在网上引起了热议，很明显公司让劳动者强制加班的行为已经属于违法行为，根据劳动合同法的相关规定，劳动者依法享有休息的权利，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
员工如果加班公司或者企业是需要支付一系列的加班费的，但是深圳的这个公司加班不满30小时竟然还捐300元，这项要求是非常不合理的。
3深圳一公司要求加班不满30小时捐300元,这项规定合理吗?
1、这种要求肯定是不合理的，从劳动法的角度出发，其实公司肯定是要求员工不能够随便加班的，一周之内甚至不能够工作超过48小时，而且加班总时长不能够超过16小时。
2、员工如果加班公司或者企业是需要支付一系列的加班费的，但是深圳的这个公司加班不满30小时竟然还捐300元，这项要求是非常不合理的。
3、如果每月不满30小时的加班还需要给公司捐款300元，这样的规则显然不符合劳动法、劳动合同法两项法律法规。因此该家公司被当地部门立案调查。
4、深圳一公司要求加班不满30小时，必须要捐出300块钱。详情被公布之后，话题瞬间冲上了热搜。认为公司的规定是及其不符合常理的，属于侵犯员工权益的一种表现。公司做的是外贸电商企业，主要经营外贸和各大电商平台。
5、而在深圳一公司要求加班不满30小时捐300元的事情，在网上引起了热议，很明显公司让劳动者强制加班的行为已经属于违法行为，根据劳动合同法的相关规定，劳动者依法享有休息的权利，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
4无理要求!深圳一公司要求加班不满30小时捐300,强制加班是否违法?
深圳一公司要求加班不满30小时捐300，该规定是不合理的，首先，从法理上来说，这项规定违反了劳动法，侵犯了劳动者权益。其次，之所以说不合理，主要是因为如果加班时间不满，还要向公司倒贴300元，这未免就太过分了。
如果每月不满30小时的加班还需要给公司捐款300元，这样的规则显然不符合劳动法、劳动合同法两项法律法规。因此该家公司被当地部门立案调查。
而在深圳一公司要求加班不满30小时捐300元的事情，在网上引起了热议，很明显公司让劳动者强制加班的行为已经属于违法行为，根据劳动合同法的相关规定，劳动者依法享有休息的权利，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
而是员工觉得可以加班就加班，不可以加班就不加班。
公司要求员工每月加班30小时未达标需要向公司乐捐300元，这是一种变相的惩罚，是克扣员工工资的行为，与劳动法的相关规定不符。公司做出的这个规定已经侵犯了员工的休息权和报酬权，属于违法行为。
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