12351（12351职工服务网）

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1工会咨询电话热线

工会咨询电话热线是12351。

“12351”是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。

工会：

工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。

雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

212351是什么电话？

12351是职工维权热线，该热线主要是帮助职工了解劳动法、帮扶和解决生活的困难、维护职工的合法权益等。对于在职员工、离职员工、退休职工来说，遇到了工资纠纷、养老福利等问题，都可以通过拨打这个电话运行求助。

另外部分城市的12351电话是7*24小时供应服务的，这样一来职工群众可以在任意时间段拨打该电话咨咨询题。

312351是什么电话

“12351”是中华全国总工会职工维权热线电话。

“12351”是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。

职工通过热线电话反映的问题及要求，按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”、“属地管理”和及时就地就近依法解决问题与思想疏导相结合的原则，分别做出处理。

受理范围

职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；

职工对需帮扶及解决生活困难的求助；

职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；

职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告；

其他涉及职工合法权益问题的反映。

412351只要是职工都可以打吗

【法律分析】

可以。“12351”是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。职工通过热线电话反映的问题及要求，按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”、“属地管理”和及时就地就近依法解决问题与思想疏导相结合的原则，分别做出处理。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

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