产假怎么算天数（产假时间计算器）

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1国家法定假产假多少天

【法律分析】：法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

【法律分析】国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

劳动保障部〈 女职工 劳动保护规定〉问题解答规定 女职工产假 为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。

享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假。另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。

2产假如何计算起止日

1、法律主观：产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。女工人与女职员生育，产前产后共给假56日（该产假天数已调整为现在的98天）产假（不论正产或小产）应包括星期日及法定假日在内，不再补假。

2、产假时间算法如下：单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；难产假。

3、【法律分析】：188天的产假是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。根据相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、国家法律规定产假时间是指：产前15天，产后75天，共90天。产假天数是刎除其他的假日天数的。

5、产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

3产假怎么算天数

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律分析：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数，《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。

法律分析：女职工产假分别按下列情况执行（一）产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第难产假。

法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

法律分析：女职工的产假一般是98天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天的产假。但如果各地在上述基础上对符合规定生育子女的职工增加了产假的，则按其规定来休产假。生育情形产假是指难产假30天。

产假天数计算方式为98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。

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