工伤如何赔偿（没有保险工伤如何赔偿）

大家好，相信到目前为止很多朋友对于工伤如何赔偿和没有保险工伤如何赔偿不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享工伤如何赔偿相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1工厂工人工伤如何赔偿

1、法律分析：工厂工伤事故会根据根据不同的伤残等级进行赔偿。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2、一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

3、法律分析：厂里上班工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。首先职工所在单位应当在一个月之内向劳动局申请工伤的认定。

4、工厂工伤赔偿标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。

5、如果公司已为员工购买社保，发生工伤後先进行工伤认定，然後进行伤残 鉴定，根据鉴定等级作出一次性伤残补助金一和一次性医疗补助金（这二项费用由社保局承担）赔偿，解除劳动合同的，公司还应当支付一次性就业补助金。

2工伤如何赔偿

1、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3工伤怎么赔偿

二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

工伤险的赔偿包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助和死亡赔偿等，具体赔偿金额和方式将根据工伤程度和具体情况而定。

一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （八） 一次性伤残补助金 。

4工伤如何鉴定以及赔偿

由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

工伤主要通过《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》进行鉴定。

工伤应该如何认定1，工伤鉴定的标准：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。

根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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