猎头顾问的基本工作流程（猎头顾问的主要职责）

大家好，今天来给大家分享猎头顾问的基本工作流程的相关知识，通过是也会对猎头顾问的主要职责相关问题来为大家分享，如果能碰巧解决你现在面临的问题的话，希望大家别忘了关注下本站哈，接下来我们现在开始吧！

1猎头公司主要做什么

筛选：猎头要详细查看接触到的候选人的信息，包括他们的学历、背景、求职意向、期望薪资、过往经验、能力和技能、稳定性等，先筛选出基本符合要求的候选人。

人才mapping、人才画像、人才的调查，简历的筛选等等前期服务都是猎头公司为企业提供。为候选人：挑选符合候选人预期的企业，岗位匹配度高、薪资福利制度的完善，找最合适的企业给候选人去参加面试。

猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

猎头是高级人才寻访。猎头，意为物色人才的人或者机构，是帮助用人单位找到需要的人才，猎头在业界也被称为高级人才寻访。顾名思义，猎头追逐的目标是高级人才。

猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构，属于服务行业。

2猎头公司上班是干什么的?

猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

猎头公司上班是干什么的？ 收集公司职位资料。 收集员工职位资料（集中于高管和技术人才） 做一些招聘规划，高度概括的说就是怎么挖人。

猎头是高级人才寻访。猎头，意为物色人才的人或者机构，是帮助用人单位找到需要的人才，猎头在业界也被称为高级人才寻访。顾名思义，猎头追逐的目标是高级人才。

猎头的工作内容是和企业沟通，看企业是否需要猎头服务，企业同意接受猎头服务后就要寻找人才，沟通人才和推荐人才，人才推荐成功并入职，那就完成了。这是猎头从头到尾的工作内容。

3猎头工作的流程是怎么的样

1、外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。主要形式有：雇员制、合伙人制、soho制等。一般情况下，猎头公司的流程是首先了解企业需要什么样子的人才，然后再根据企业的需要进行筛选。

2、猎头的主要工作内容是什么？罗勒网根据十余年的猎头经验主要总结的以下十点内容。

3、猎头都做些什么工作？ 猎头公司是为企业推荐高阶人才的，对于人才来说，猎头公司可以免费的为人才提供更好的工作机会。

4、评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。

5、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。协助候选人入职。

4猎头顾问都做什么?

1、猎头顾问主要是善于发现人才的特征，并及时将人才信息汇给公司。 猎头顾问对口才交往能力有要求很高，不仅需要敏锐的洞察能力，更要懂得善于发现人才，需要对人才进行有效的沟通，并抓住这个人才。

2、知道助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人[1]；猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

3、阅历丰富，或从事过较高的职位，以提供有参考价值的意见。专业的猎头顾问严守行业规范和职业操守，具备高超的沟通能力和技巧，准确全面的了解客户真正需要。有些猎头顾问还具备较深的心理学、人际关系学等知识。

4、猎头顾问简单的说就是专业为企业客户招聘中高级人才，根据企业客户的岗位需求通过相关的招聘渠道最快的为企业找到合适的候选人并推荐给企业直至候选人顺利上班并通过保证期。包括岗位需求分析/人才寻访与甄选等。

5、猎头顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。

5猎头顾问的日常工作是怎样?薪资待遇?

基本工资：猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资，作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。 佣金或提成：猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。

国内普通猎头的年收入一般在8万元到30万元人民币之间。具体收入水平会根据猎头公司的规模、行业、工作经验、客户资源等因素而有所不同。

在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。

猎头工作的薪酬通常都是按照提成来计算的，所以如果你工作得当，收入也会非常可观。总的来说，猎头工作是一种既有挑战又有机遇的工作，需要你具备良好的沟通、谈判和市场分析能力，同时也需要你能够承受一定的工作压力。

6猎头顾问的岗位职责

客户维护：负责相关客户关系的维护。客户同时也是中高端职能岗位候选人的资源池，在服务客户的同时，也为相关人员的职业生涯发展提供支持。

分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。

人才中介俗称猎头，是指物色人才的人，负责帮助企业找到需要的人才。

、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。协助候选人入职。

、猎头公司的主要职责如下1负责目标行业客户信息分析，研究客户需求2负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系3从客户端收集分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动4从客户的招聘需求中确认职位。

好了，关于猎头顾问的基本工作流程和猎头顾问的主要职责的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站。