考成法（考成法作用）

大家好，相信到目前为止很多朋友对于考成法和考成法作用不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享考成法相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1考成法名词解释

考成法，是明代万历时期中确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年（1573）提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

考成法：规定并考核官员一年的工作任务，逼迫他们干活，避免官员无所事事（考核不及格要降职）。此外也巩固国防。一条鞭法：配合考成法，清丈田亩，压制了土地兼并，也防止了地主隐藏土地来逃税。

我的 名词解释：“江陵柄政” 万历元年（高辅走后）张居正当日即升为首辅。此后便是他长达十年的“江陵柄政”时期... 万历元年（高辅走后）张居正当日即升为首辅。

2考成法的内容及意义

“考成法”的考，就是考察、考核，成，就是成效、绩效，考核结果与官员的升迁明确挂钩.主要目的就是对官吏实行“随时考成”，“以责吏治”。

“考成法”之所以能够做到严格执行，一个重要的原因就是监督机制的健全，对“三本账”的“三级督察”，不仅来自各衙门和都察院，还来自六科和内阁的层层监督，从而在制度上保证了执行的严肃性。

“考成法”的历史意义：“考成法”可以说是张居正万历新政改革最成功的一项产物，同时也是所有改革的基础。张居正掌管内阁以后，他的执政目标就是四个字“富国强兵”。何谓“富国”，就是国家开源节流，使得国库充裕，国家富庶。

考成法中考是考察，考核的意思，成是成效的意思，所以考成法顾名思义就是考察成效的法则。“张居正这里借“考成”二字以明其法之要旨。作为有经验的政冶家张居正，他深知有法必依的重要性和实行当中的困难。

3万历新政考成法有什么弊端呢

但明代吏治腐败，法令不行，这些制度或者流于形式化，或成为官员们争权手段。

考成法整顿吏治，大胆任用新人，大力整顿了积弊已久的庸官冗员。为后来推行其一系列社会改革计划，并取得卓著的政绩奠定基础。维护了领土完整，加强国防力量，巩固边防，修睦民族关系，为后来袁崇焕防御清朝的进攻打下了基础。

乏善可陈，汉语成语，其意是指说不出有什么优点，没有什么好称道的，叫做“乏善可陈”。凡是用来表示一件事物没有什么优点可以提出来称道，就可以说是乏善可陈。用此成语时，含有不太满意的意思。

4张居正实施考成法的最终目的是什么

1、目的是为了提高行政效率，保证新法畅通。通过考成法，使张居正控制的内阁成为推行变法的中枢，也大大提高了办事效率，从而为全面推行各项改革措施铺平了道路。（2）整顿学校，重视品行与才学；考试择优录用，灵活控制名额。

2、“考成法”的考，就是考察、考核，成，就是成效、绩效，考核结果与官员的升迁明确挂钩.主要目的就是对官吏实行“随时考成”，“以责吏治”。

3、为了整顿吏治，以达到为官清廉，治政清平，让人民生活安定，从而使封建政权长治久安的目的，张居正于万历元年（1573）推行“考成法”。其主要内容是加强内阁的行政和监察责任，提高吏、户、礼、兵、刑、工六科的监察职能。

4、张居正实施“考成法”的目的是：“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”和“强公室，杜私门。”“考成法”的施行，大大提高了官僚机构的行政效率，史称“自是，一切不敢饰非，政体为肃”，“虽万里外，朝下而夕奉行。

5、张居正改革首先从整顿吏治开始。他认为当时朝野政治腐败、民不聊生的主要原因在于“吏治不清”。为了整顿吏治，以达到为官清廉，治政清平，让人民生活安定，从而使封建政权长治久安的目的，张居正于1573年推行“考成法”。

6、考成法得罪了太多人 张居正在当了首辅后，推出了考成法。目的在于考核官员政绩，尤其是在改革当中，让每一个人都能为最终目标去努力。

5我国最早的量化考核是什么

九品中正制是我国最早的量化考核。九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。

九品中正制是我国古代最早的量化考核制度之一，它通过考试来评估考生的知识水平和能力，并为考生提供了职业发展的机会。同时，这一制度对社会秩序和经济发展也有着重要的影响。

中国古代对官员政绩的考核称为考绩。第一层意思是按一定标准考核官吏的成绩。第二层意思是考绩的记录。如：唐代官员考核指标：是标准明确、分类考核。唐代官吏考核标准分为通用标准和职务分类标准。

量化考核就是将数理统计方法引入考核中，将整个考核内容分解成若干指标，以定量的形式为定性考核提供量化的依据，使定性更为准确，尽可能排除和纠正主观评价的偏颇。

量化是指学生个人量化，为使学生日常教育管理工作进一步规范化、科学化，同时提供公平、公正的学生考评依据，促进学生全面发展，结合实际情况，我校决定对学生进行量化管理（其实就是一个综合素质分）。

6张居正的考成法是什么?

1、“考成法”的考，就是考察、考核，成，就是成效、绩效，考核结果与官员的升迁明确挂钩.主要目的就是对官吏实行“随时考成”，“以责吏治”。

2、张居正所创“考成法”的主要方针是“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”。

3、考成法：“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”。裁撤政府机构中的冗官冗员，整顿邮传和铨政。明代早期已有对官吏政绩进行考核的制度。依据明制，京官每六年“京察”一次，地方官每三年一次“大计（均指考察）。

4、考成法，是明代万历时期中确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年（1573）提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

5、在张居正创立它的时候，它的原名叫“考成法”。当然，张居正创造的这个“考成法”，说起来就不是记事簿这么简单了。说起考成法，就要说到张居正要推行万历新政时首先要面临的两大难题了。 　 第一个问题：官僚主义。

好了，关于考成法和考成法作用的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站。