高州市人社局（高州市人社局政府信息公开平台）

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12013年广东省高州市公开招聘教师和选调城区学校教师公告

一）公开招聘人数 2013年，全市中小学校公开招聘新教师336名。其中：提前选招60名；农村中小学招聘新教师266名；选调外县（市）教师10名。 选调城区中小学教师共107名。

年广东公务员考试招考对象及报考条件 招考对象 面向全日制普通高等院校2009年应届毕业生（定向生限在定向地区报考）和社会上具有国家承认学历的大专毕业（个别特殊职位放宽到高中学历）以上人员公开招考。非广东常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并具有学士以上学位的人员。

取得高级工和技师（高级技师）职业资格证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生如何报考？取得高级工和技师（高级技师）职业资格证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员，但仅限报考市级以下机关没有专业要求的职位，报名时在考生类别栏中选择高级工、技师。

22014年广东省高州市教师考试职位表

1、具体事项公布如下：招考专业及名额（一）普通高中教师80名政治4名、语文11名、数学13名、英语10名、物理10名、化学10名、生物11名、历史4名、地理5名、体育2名（其中篮球1名、健美操1名）。（二）职业中学教师8名汽车维修3名、建筑2名、学前教育3名。（三）普通小学4名美术3名、音乐1名。

2、笔试内容：专业课占80分，教育学和心理学各占10分。属“三支一扶”或“大学生村官”期满并取得省级相关部门颁发合格证书的符合招聘条件的考生在笔试成绩加10分（期满后3年内）。笔试合格分数线由高州市人力资源和社会保障局划定。笔试时间和地点 （1）笔试时间：2014年9月28日上午9∶00—11∶30。

3、我市普教系统的在编正式公办教师、临聘人员由所在学校的专业测评小组（3-5人组成）对申请人进行测评，测评结束后评委要将具体分数填入个人《教师资格认定申请表》（一式2份）“教育教学能力测试结果”栏并签名，学校测评工作必须在今年10月15日前完成。

4、年广东高州教师招聘考核分数计算：普通高中和小学：按历年平均学分绩点占80%、面试占20%的比例计算出总分，总分满分为100分。职业中学：按历年平均学分绩点占60%，面试成绩占40%的比例计算出总分，总分满分为100分。按总分从高分到低分择优录取，同等分数情况下获得校级以上荣誉称号者优先录取。

5、年广东高州市教师招考公告已经公布了！报名时间为12月18—19日（上午8：30—11：30、下午2：30—5：00）。报名地点设在华南师范大学石牌校区桃李园会议室。报名时需带身份证，就业推荐表、历年学业成绩表。

6、根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号），高州市人力资源和社会保障局、高州市教育局决定公开招聘中小学教师和选调城区学校教师。

3罗氏宗祠堂地址在哪里?

1、罗氏宗祠堂位于广东省茂名市高州市人社服务窗口（大坡镇鹤垌党群服务中心）东南侧150米。罗氏宗祠堂是一处具有深厚历史和文化底蕴的家族祠堂建筑。作为罗氏家族祭祀祖先的场所，它承载着罗氏家族的历史和传统。该宗祠的建筑风格独特，体现了古代建筑的精湛工艺和卓越成就。

2、罗氏孔佳堂宗祠的地址位于广西壮族自治区玉林市北流市园林路76号附近旺家场。罗氏孔佳堂宗祠是一座历史悠久的宗祠，承载着罗氏家族的丰富文化和传统。这座宗祠不仅是罗氏家族后代寻根问祖的地方，也是当地文化的重要组成部分。宗祠的建筑风格古朴典雅，体现了传统建筑的美学与工艺。

3、鲁甸罗氏宗祠地址在云南省昭通市鲁甸县高潭镇黄洲村黄坑村。鲁甸罗氏宗祠是供奉与祭祀祖先或先贤的场所，是我国儒家传统文化的象征，地址位于云南省昭通市鲁甸县高潭镇黄洲村黄坑村。

4人事局主要是干什么的

是一个负责管理和协调人力资源的机构，其主要职责涵盖了招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等多个方面。通过合理调配人力资源，人事局致力于提升组织的效能和员工的满意度，以实现组织的战略目标。

人事局是负责人力资源管理和人事事务的政府机构。人事局是一个政府部门，主要负责管理人力资源相关的事务。以下是关于人事局的详细解释： 人事局的职责与功能：人事局主要负责管理人力资源的相关事务，包括招聘、培训、薪酬、福利、劳动关系等。

人事局的主要职责：人事局主要负责管理和规划人力资源相关事务。这些包括招聘、培训、评估、奖励和安置员工等。此外，人事局还涉及劳动法规的落实和监督，保障员工的权益。人才招聘与管理：人事局在招聘新员工方面起着关键作用。它会发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排，并协助各部门对新员工进行培训。

人事局是负责人力资源管理和人事事务的政府部门。其主要职责包括：公务员管理、人才资源开发、教育培训、人才流动与就业、职称评审等。详细解释 公务员管理：人事局负责公务员的招聘、录用、考核、奖惩、职级晋升等工作，确保公务员队伍的素质和能力。

人事局是负责管理和监督人事工作的政府机构，具有制定和执行人事政策、管理公务员队伍、推进人才发展等权力。人事局的主要职责是制定和执行人事政策，这包括公务员的招聘、培训、考核、晋升、退休等方面的规定。他们还会根据国家和地方的经济社会发展需要，调整和优化人事政策，以适应不同的发展阶段和人才需求。

关于高州市人社局的内容到此结束，希望对大家有所帮助。