安全教育培训制度(安全教育培训内容记录)
大家好,今天来为大家解答关于安全教育培训制度这个问题的知识,还有对于安全教育培训内容记录也是一样,很多人还不知道是什么意思,今天就让我来为大家分享这个问题,现在让我们一起来看看吧!
1施工企业安全教育培训计划和制度?
1、其具体内容如下:公司新聘用的各类人员,必须经过公司、分公司和岗位三级安全教育,并经考试合格后方可进入现场。各岗位新聘人员要经过现场学习、培训,并经实际操作考试合格后方可持证上岗:1)新聘的各类人员,必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。
2、安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。
3、安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全教育培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
2安全员安全培训制度?
安全员培训内容有管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。管理人员培训,主要是国家安全生产方针、法律、法规和标准。企业安全生产规章制度以及职责。安全管理、安全技术、职业卫生等知识。有关的事故案例以及事故应急管理等。从业人员培训,主要是学习必要的安全生产知识。
企业的安全教育培训实行逐级负责制。逐级负责制是确保全员受到应有的安全工作规程规定、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育、培训。企业一般实行“三级”安全教育培训。主要是指公司级车间级,班组级安全教育。企业安全员负责对车间从业人员、转岗、复岗人员进行安全教育培训并做相应记录。
重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业。爱护和正确使用机器设备和工具。介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。讲解如何正确使用、爱护劳动保护用品和文明生产的要求。
开展安全生产教育,使广大施工管理和操作人员牢固树立安全第预防为主的思想,增强安全意识和素质,提高遵守各项安全生产规章制度的自觉性。安全教育内容,主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
3施工现场安全培训教育制度?
对新入场人员必须进行三级安全教育,经考试合格后方可安排工作。工程开工前组织施工人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试,考试合格后方可上岗。项目每月组织一次安全教育。
新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。(2)工人变换工种,须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。(3)三级教育的时间为公司级不少于15小时,项目部不小于15小时,班组级不少于20小时。
施工现场安全培训教育制度?项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划,项目部安全保证计划、国家有关规定。项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制,项目经理审批,施工员负责实施。项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。
建筑公司安全施工教育培训制度 基本安全教育 1公司安全教育实行逐级负责制,运用各种形式,进行有针对性、形象化的教育、培训活动,加强企业安全文化建设,确保公司全员得到应有的安全教育,从而提高职工的安全意识和自我防护能力。
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