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劳动局热线12333步骤(劳动局的热线电话是多少)

2023-04-28 全球 171 作者:佚名

大家好,今天本篇文章就来给大家分享劳动局热线12333步骤,以及劳动局的热线电话是多少对应的知识和见解,内容偏长哪个,大家要耐心看完哦,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

1劳动局电话12333投诉步骤?

一般来说你打这个投诉电话的话,他会问你是在哪一个知或地方袜厅,然后会帮你转接搭好伍到你所在的镇上或者是区里面,然后专门有人为你提供服务的,这个你是放心好了。

2劳动局人工服务电话

全国劳动保障电话咨询服务专用号码"12333"和“12370”。

人力资源社会保障部曾下发《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨中山询及公务员招考等服务。

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服余顷务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

扩展资料:

劳动局人工服务

全国劳动保障电话咨询服务专用号码"12333"和“12370”。

(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;

(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、卖毁中法规、规章、规范性文件查询服务;       

(三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务;

(四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;

(五)提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务;

服务方式以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。

主要功能:解答政策,受理举报投诉,发送传真文件资料,播放政策问答录音,发送手机短信,发送电子邮件,回复留言;自动听取政策问答录音,自动索取传真文件,自动查询社会保险信息等。

自动服务时间:每天24小时提供服务。 

人工服务时间:周一至周五(节假日除外)上午:8:00——12:00  下午:14:30——17:30

拨打方式:广州地区直接拨打:12333其他地区:(020)12333

收费标准:通信费由国家电信部门按规定收取,不发生其他费用。

参考资料来源:百度百科 12333

3劳动局电话12333受理时间

12333电话语音服务时间为24小时,人工服务时间一般为周一至周五上午9点到12点,下午2点到五点,法定节假日、公休日不者伏猛受理投诉。周六周日休息,但是会有人员值班。

一、向劳动局举报拖欠工资流程:

1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;

2、也可以直接申请劳动仲裁;

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、劳动局起诉拖欠工资需要如下材料:

1、劳动争议申诉书一式三份;

2、到工商局厅祥查询公司的工商登记资料一份;

3、本人的身份证复印件一份;

4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

总之,12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,首桥自动语音服务时间为24小时,人工服务时间为周一至周五上午9点到12点和下午13点到17点。不过各城市的服务时间不同,当地社保局官网会公布具体的工作时间,请以官方公布的上班时间为准。

4劳动局拖欠工资投诉流程

一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队态乎。 2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和蠢掘解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以帆档悉向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

5劳动局人工电话怎么打?

劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。

12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为8.00-22.00。

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。饥陵

劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动烂肆戚力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动雹颤法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告。

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