敦煌考古编制岗位无人问津（敦煌考古编制岗位无人问津1）

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1敦煌考古编制岗出现“零应聘”,文保人才有多缺乏?

1、考古事业编制无人问津，是因为无法符合年轻人的工资待遇要求。虽然如今的年轻人对于工资待遇要求并不高，但是如果考古事业编制的工资待遇还不能够达到普通人的标准，那么年轻人自然会对考古编制这件事情不太热衷。

2、敦煌考古编制岗位无人问津，背后反映了每位应聘者在找工作的时候都需要综合各个方面进行考虑。如果工资待遇并不理想，再加上条件异常艰苦。这样招到合适的工作人员的可能性非常低，大家都希望钱多事少离家近。

3、从本质上来看，敦煌考古所之所以会出现招人难的问题，主要有三个方面的原因，一是门槛较高，二是相关专业人才少，三是岗位吸引力不足，进而导致带编制岗位出现无人报考的局面。

4、为了避免零应聘敦煌考古事业编制岗位这样事件的出现可以放低对岗位的要求，同时对于考古专业对于培养专业技术人才要更加注重。

5、我认为应该提高工作待遇，放低门槛，改善工作环境。敦煌考古编制岗位居然出现了无人应聘的情况，要知道其他编制岗位可都是挤破了头的。

6、这是因为考古是非常辛苦的，而且平时特别累，经常会出差，所以留不住人。

2敦煌考古事业编制岗位“零应聘”,“铁饭碗”为何也无人问津了呢?

敦煌考古编制另外一个无人问津的原因就是因为这个专业的冷门度，没有几个大学生是能和这个岗位所对口的这也导致了该考古岗位一直处于缺人的状态。

原因二：编制岗位吸引力不大敦煌考古事业编制的岗位主要是在偏远地区，这对于考古专业的学生来说会长时间地远离家乡，驻扎在边远地区。虽然是个铁饭碗，但是它所牺牲掉的东西远远铁饭碗更具有吸引力。

敦煌考古编制这个岗位也是有着很高要求的，学历最起码是硕士研究生，并且所学的专业也要跟考古和文保有关，虽然是一个铁饭碗，但是很多人对于这方面的了解也并不是特别多，所以才会成为了一个冷门行业。

3敦煌考古事业编制岗位“零应聘”,“铁饭碗”无人问津的问题该如何解决...

考古事业编制无人问津，是因为工作时间没有规律。

为了避免零应聘敦煌考古事业编制岗位这样事件的出现可以放低对岗位的要求，同时对于考古专业对于培养专业技术人才要更加注重。

同时，也需要考古编制在招人的时候，建议放低一些专业门槛，比如本科期间没有选择考古专业，但是在研究生阶段选择了考古专业的话，也是可以报考考古编制的，不能只招收本科是考古专业的。

4敦煌考古编制岗位无人问津!这是为什么呢?

1、主要是考古类岗位离我们的生活非常遥远，大家对他们没有足够的了解，而且这类岗位一般都比较累，需要天南地北的跑，付出极大的精力，不受大家欢迎。

2、因为有学历要求还有待遇问题，想要考考古编制的话，需要本科及以上的学历，而且还必须要从事考古学相关专业的。

3、敦煌考古编制另外一个无人问津的原因就是因为这个专业的冷门度，没有几个大学生是能和这个岗位所对口的这也导致了该考古岗位一直处于缺人的状态。

4、出现这种情况是有两种原因的，一是地域性的因素，因为当地比较的偏远并且也没有大城市繁华。二是学习这个专业的人并不是特别的多，而敦煌招聘的还是博士，对于学历和专业是有着要求的。

5敦煌考古编制岗位无人问津,编制岗位缘何会存在如此大的差异?

如果这些学生在就业的时候能够留在大城市，薪资待遇也相对不错，那么他们就不会选择敦煌这种工资仅有3000且需要经受沙尘风暴等恶劣环境的岗位了。

从本质上来看，敦煌考古所之所以会出现招人难的问题，主要有三个方面的原因，一是门槛较高，二是相关专业人才少，三是岗位吸引力不足，进而导致带编制岗位出现无人报考的局面。

考古事业编制无人问津，是因为无法符合年轻人的工资待遇要求。虽然如今的年轻人对于工资待遇要求并不高，但是如果考古事业编制的工资待遇还不能够达到普通人的标准，那么年轻人自然会对考古编制这件事情不太热衷。

原因二：编制岗位吸引力不大敦煌考古事业编制的岗位主要是在偏远地区，这对于考古专业的学生来说会长时间地远离家乡，驻扎在边远地区。虽然是个铁饭碗，但是它所牺牲掉的东西远远铁饭碗更具有吸引力。

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