八小时以外（八小时以外谈心谈话记录）

大家好，今天来为大家解答关于八小时以外这个问题的知识，还有对于八小时以外谈心谈话记录也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1八小时以外廉洁自律内容有哪些?

公职人员在“八小时以外”应当遵守以下行为规范：（一）严格遵守法律法规和党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到自重、自省、自警、自励和慎独、慎微、慎言、慎行、慎友、慎利。

廉洁自律规范的内容包括坚持公私分明，先公后私，克己奉公，坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约等。《中国共产党廉洁自律准则》节选：第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。法律依据：《中国共产党廉洁自律准则》第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

法律分析：坚持公私分明，先公后私，克己奉公。持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

2八小时之外的监督管理规定

1、一是要营造良好的监督氛围。采取学习、宣传、讲座等形式，加深职工群众对落实监督权力重要性的理解，自觉履行监督职权，从而不断增强责任感。同时要切实维护监督者的合法权益。

2、公职人员在“八小时以外”应当遵守以下行为规范：（一）严格遵守法律法规和党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到自重、自省、自警、自励和慎独、慎微、慎言、慎行、慎友、慎利。

3、因而对领导干部的权力监督必须覆盖其任职行为、生活行为和社交行为，监督的内容要从强化日常管理和监督向“八小时之外”监督延伸，不断拓展监督的空间。

4、二是要疏通监管渠道，落实各级领导干部监督。要采用公开报告电话，设置报告信箱，实行访问接待日制度，开设干部监督热线，秘密访问并填写通知，解释真实的平等方法，妥善解决问题反映在信中。

5、要把监督与管理、他律与自律、八小时之内与八小时之外监督有机结合起来。二是突出对有苗头性倾向领导干部的监督。调查结果显示，30.97%的调查对象认为要重点加强对此类干部“八小时以外”的防范。

3谈工作八小时以外的影响

1、业余时间可以造就一个人，也能毁掉一个人。它既漫长，也短暂；既枯燥，也有趣。 我们要善于利用它，不要把“空闲”变成“空白”. 时间是最宝贵的资源，改变人生命运的机会，常常是在这八小时之外，我们应当学会管理时间。

2、在社交场合发表不当言论，传播低级庸俗内容，散布错误或虚假消息，泄漏工作秘密。违规经商办企业、兼职取酬、从事有偿中介活动，违规参与民间高息借贷等。

3、首先，我们来理解下前半句，“八小时内求生存”。工作时长一天一般是八小时，所以这八个小时的工作可以给我们带来报酬，让我们获得生存资金，所以是求生存，没毛病。

4、我对这个问题肯定是积极的回应，因为我觉得你在一个单位工作就应该时时刻刻为工作着想，哪怕是八小时之外，只要单位有工作任务，你都应该放下，家里的事情，服从单位的安排。

5、员工八小时以外生活现状 1 、“享受”生活型。他们会充分利用八小时以外的时间，做自己 想做的事情。

6、合理安排时间：党员干部要合理安排八小时之外的时间，充分利用时间进行学习、锻炼、娱乐等活动，避免过度沉迷于游戏、社交网络等对个人健康和工作不利的活动。

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