B站回应员工过年加班猝死（回应员工加班500小时）

大家好，关于B站回应员工过年加班猝死很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于回应员工加班500小时的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1B站员工过年加班猝死,公司对此有何回应?

B站发长文回应“员工猝死”B站2月8日晚间的回应表示：2月4日下午，B站内容安全中心员工“暮色木心”在武汉家中突发脑出血，在昏迷前紧急拨打120急救，后抢救无效，永远的离开了我们。

观察者网向B站层面确定猝死职工相关审批职位的状况，另一方表明该职位是做5休2的班制，而且该职工除开新春佳节排班表外，死前一周并没有加班加点，运行时间为9：30~18：30。

b站员工过年加班猝死的新闻，引起网友的轰动。面对这样的突发状况，b站的相关人员发了一篇长文，对这样的意外表示抱歉，同时也安慰了死者的家属，却没有提及关于强制加班的事情。

2B站称从未删除逝者考勤加班记录,爆料博主对此有何回应?

1、对于此类质疑， B站官方表示自己从未删除促使员工的加班记录。因为加班记录已经提交审核，所以没有办法直接公开。爆料博主表示自己已经被起诉。

2、事件引发舆论关注，随后，B站在内部信中否认了该员工因加班猝死一事，并表示逝者事发前一周内未存在加班等情况，“经内部考勤核查，员工按当日工作计划正常上下班，工作时间为9：30-18：30，做五休二。

3、无论B站是否篡改加班记录，死者家属想要追责都并非易事，作为家属，唯一能做的就是利用舆论，从道德层面给B站施加压力，从而获得尽可能多的死亡赔偿。

4、在这个事情发生之后， B站并没有直接对这名员工负责，甚至直接篡改b站员工的加班记录。有一名博主在网上爆料了b站的行为，网友们对此表示非常愤怒。这位博主表示自己已经收到了b站的律师函。

5、近日，“B站回应员工过年加班猝死”等相关话题引发关注。

6、在b站的员工因为猝死的问题而成为热门新闻之后，有的爆料者在网上表示b站删除了这名员工的加班记录，在经过了一系列的篡改和删除之后，B站已经逃避了相关责任。对于此类质疑，B站官方表示自己从未删除促使员工的加班记录。

3B站员工春节猝死,家属称无人慰问,公司对这件事是如何处理的?

邮件内容表露B站现阶段其已创立专项整治工作组，正相互配合警察和亲属解决后面事项，竭尽全力搞好家属安抚及相关善后处理。

死者家属要及时维权，给逝者一个交代 至于男子是否加班，相信每个人都是心知肚明的。作为大公司，b站对于加班的事情，依然只字不提，更不可能提及强制加班这样的事情了。

事件引发舆论关注，随后，B站在内部信中否认了该员工因加班猝死一事，并表示逝者事发前一周内未存在加班等情况，“经内部考勤核查，员工按当日工作计划正常上下班，工作时间为9：30-18：30，做五休二。

据中新财经2月7日报道，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9：30至18：30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。

一：这件事情是怎么回事？据媒体报道称，最近B站的审核部门被报道，有一位分组长因为高强度的审核工作压力突发脑出血死亡。该事件发生后，许多网友都对b站的加班强度和审核问题进行了相关质疑。

4B站向猝死员工的家属致歉,员工的死究竟算不算工伤?

1、猝死员工的家属应该拿到员工的上班记录。如果员工是在正常上班期间因为身体的问题而猝死，公司需要承担员工的工伤损失和慰问损失。

2、事件引发舆论关注，随后，B站在内部信中否认了该员工因加班猝死一事，并表示逝者事发前一周内未存在加班等情况，“经内部考勤核查，员工按当日工作计划正常上下班，工作时间为9：30-18：30，做五休二。

3、B站员工春节加班猝死这件事情被网友议论纷纷，如果从法律角度来看的话，B站这是属于违法行为，让员工在法定节假日里面加班。

4、B站员工加班猝死的问题引发热议。有一名b站的员工因为加班而导致猝死，在这个事情发生之后， B站的工作人员甚至篡改了这名员工的加班记录，进而逃避责任。

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