签订三方协议（签订三方协议后多久可以离职）

大家好，相信到目前为止很多朋友对于签订三方协议和签订三方协议后多久可以离职不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享签订三方协议相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1签三方协议是什么意思

签订三方协议即签《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。

签三方协议指的是毕业生、用人单位和学校三方签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议对象是毕业生、用人单位和学校三方，签订三方协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。

2签订三方协议需要注意哪些内容

签订三方协议 时要注意填写的用人单位的名称是否与有效印鉴一致，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

法律分析：签订三方协议注意事项：用人单位名称。试用期与见习期。违约金。备注事项。签约程序。明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质。明确工资数额及涨幅情况。明确是否办理社会保险。

三方协议签订的注意事项：三方协议一定要十分认真仔细的填写，如果写错了将需要重新申请且申请周期比较长，一般都是是10到15天，可能会对自己的`签约产生不良影响。因此建议大家先在草稿纸上模拟一遍来避免出错。

3什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?

1、所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。0要看清合同中的试用期。一般企业的试用期在3个月时间，不准超过6个月，而高校、机关等部门的见习期时长为一年时间。

2、三方协议就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称 。明确毕业生，用人单位和学校这三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。

3、签三方协议有哪些注意事项 三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。

4、三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。

5、签三方时，要特别注意：试用期时长、户口、企业名称、工作地点、违约金金额、约定的入职时间、薪资待遇等等问题。三方协议：就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，俗称三方协议。

6、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

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