朝九晚六（朝九晚六是几个小时工作时间）

大家好，关于朝九晚六很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于朝九晚六是几个小时工作时间的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1朝九晚六是什么意思?

1、朝九晚六意思是上午九点上班，晚上六点下班。朝九晚六的工作比朝九晚五多一个小时，工作压力自然要大一些，但也很轻松，到点就下班，不过有些公司有加班制度，最少要加到10点。

2、“朝九晚六”的意思是早上九点上班，下午六点下班，中途有一小时休息时间，这样一天的工作时间为8小时。上班原指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员之出退勤。上班源于宋代，全称为“上朝班”。

3、朝九晚六是形容上班族的工作时间，朝九是指早上九点上班，晚六是指晚上六点下班，与此类似的有朝九晚五，它们除了指工作时间外，也是形容工作平淡无奇，日复一日的意思。

4、朝九晚六意思是上午九点上班，晚上六点下班。通常都是朝九晚五，一般编辑工作，或者会计工作，都是朝九晚五的制度。

5、“朝九晚六”的意思是早上九点上班，下午六点下班，中途有一小时休息时间，这样一天的工作时间为8小时。我国劳动法规定了标准工时为劳动者每日工作8小时，企业可根据自身企业的具体情况调整作息时间。

6、朝九晚六是形容上班族的工作时间，朝九是指早上九点上班，晚六是指晚上六点下班，与此类似的有朝九晚五，它们除了指工作时间外，也形容工作平淡无奇，日复一日的意思。

2朝九晚六,中间只有一个小时休息时间合法吗

1、我国劳动法规定了标准工时为劳动者每日工作8小时，企业可根据自身企业的具体情况调整作息时间，“朝九晚六”的意思是早上九点上班，下午六点下班，中途有一小时休息时间，这样一天的工作时间为8小时。

2、民法典中规定了工作时间不得超过四十个小时所以如果是朝九晚九的工作制度每周差不多工作三天半休息三天半，如果单位做不到每周休息三天半那就是违法的。

3、应该会有的，最起码有午饭时间，午休时间应该在一小时左右，具体看公司的规章制度，但是基本的作息时间，肯定会考虑员工需求。

4、点上班6点下班合法，劳动法规定，每天正常工作时间为8小时，每周正常工作时间40小时，超过工作时间为加班时间。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3朝九晚六是几个小时

朝九晚六是工作8个小时。中午有一小时时间用来吃午饭和休息。

“朝九晚六”的意思是早上九点上班，下午六点下班。

朝九晚六一天是9个小时，中间1个小时吃饭时间是休息时间，不算加班的。

符合8小时工作制。朝九晚五是8小时工作制，中午就餐算作工时，但是不能休息。朝九晚六也是8小时工作制，中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休。

4朝九晚六算加班吗?

朝九晚六意思是上午九点上班，晚上六点下班。朝九晚六的工作比朝九晚五多一个小时，工作压力自然要大一些，但也很轻松，到点就下班，不过有些公司有加班制度，最少要加到10点。

点上班6点下班合法，劳动法规定，每天正常工作时间为8小时，每周正常工作时间40小时，超过工作时间为加班时间。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

朝九晚六的工作比朝九晚五多一个小时，工作压力自然要大一些，但也很轻松，到点就下班，不过有些公司有加班制度，最少要加到10点。根据劳动法规定，每天的工作时间为8小时，超出一小时应当算作加班费。

朝九晚六每天多工作的时间属于加班，需根据工作日或休息日的不同，分别支付《劳动法》第四十四条第一款规定的不低于工资的百分之一百五十的工资补偿，或第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。

大多数的公司都是这样规定的，只有上下班的时间，中午的时间是自行吃饭，大多都是吃完饭直接参加工作。如果休息时间长了，反而会扣工资。并不会给加班。

劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，所以朝九晚六是符合国家规定的。员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。