免去职务（免除职务和不再担任职务区别）

大家好，今天来为大家解答关于免去职务这个问题的知识，还有对于免除职务和不再担任职务区别也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1免去职务的后果

1、免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。

2、第十八条 担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。

3、法律分析：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职。

4、免职不是处分。免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。

5、免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

6、免去职务属于行政处分。用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。

2免除职务是开除吗

1、免除职务是开除。免除公务员的职务属于行政处分。处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

2、免职不是开除，是正常的职务变动和组织处理方式，开除是最严重、严厉的处分。免职和开除的区别有两点，分别是：处分程度不同。免职一般不具有惩罚性，所以公务员正常的职务调动时都难免要免职。

3、免除职务不是开除。免除职务实际上就是我们所说的撤职，而撤职属于公务员法中的处分，并且是相对更加严重的处分。免职通常包括三种含义：一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。

3什么情况下免除职务

1、根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应免除其职务：(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。

2、【答案】：(一)根据《公务员法》第39条的有关规定，对选任制公务员在下列四种情形下应免除其职务：(1)公务员在任期届满后不再连任；(2)任职内辞职；(3)任期内被罢免；(4)任职内被撤销。

3、免除职务的情况如下：年龄到线，免职退居二线，等待退休；工作犯了错误或者违法犯罪；能力不适合现在岗位，或者能力超过了现有岗位要求，平调或者升迁但其他岗位上去了。

4、这些情况用免除职务：转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务；晋升或者降低职务的。

5、免除职务的意思是什么 免除职务，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

6、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

4免去职务属于什么

免去职务属于行政处分。用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。

法律主观：免除职务属于处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

免除职务属于行政处分。通常包括三种含义：用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。

免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。是干部任用的一种制度，不具有惩戒性。

免除职务属于处分。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。

免去行政职务属于组织处理，不属于纪律处分或行政处分。 免除职务，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

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