广州宝洁招聘（广州宝洁招聘普工）

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1广州宝洁公司面试题是什么呢?宝洁公司招聘要求是什么?宝洁公司的简介...

宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等。面试。

英文的行为面试访谈问题， 每个题目往往都包含着一个主要的考查意图， 比如说， 有的题目考查的是创新能力， 有的题目考查的是团队精神， 而有的则考查的是领导能力。这些考查意图会非常明显地在题目本身的Key Words当中表现出来。

宝洁公司的面试经验分享 职位类型：市场主管 面试地点：广州 招聘公司：宝洁 听说发面经可以求OFFER，就分享一下我的一面经历好了。5月28日就完成了网申，然后迎来了漫长漫长漫长的等待。

宝洁的笔试是在线测试，主要考察综合能力和性格测评，性格测试是不计入总分的，但会作为是否通过参考依据。综合能力是游戏化测评。

。宝洁一般会在每年的2~3或11~12月进行招聘；条件是：通过两轮笔试和两轮面试。

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第一 ，硬件（各种证书比如托业，托福etc。）和软件（实践 ，实习，工作经验之类）；第二，技巧。有了硬件和软件 ，还得巧妙合理的用文字组装，毕竟都是写出来的。这个可以看看写简历的技巧之类。

。宝洁一般会在每年的2~3或11~12月进行招聘；条件是：通过两轮笔试和两轮面试。

要求是电气专业的本科生或研究生，具体的网申截止时间没有明确的规定。不过，你可以先网申试试看，越早网申越好。

网申内容要完整 不要图快而只填必填项，非必填项全部空着，这会大大影响你的得分。如果想增加网申通过概率，那一定要尽量填满各个部分，能写多的尽量写多一点，尤其是重要的部分必须填，例如实习经历。

3宝洁公司招聘程序在中国应用当中有哪些优缺点

主管推荐优点：这种方法很受主管们的欢迎是由于这种方法使在主管挑选下属时，具有全部斟酌决定的自由。缺点：主管的推荐通常很主观，因此易受偏见和可能歧视的影响，且一些合格的雇员可能会被忽视。

宝洁公司的招聘程序在中国的应用有3种，下面来说说这三种的优缺点：主管推荐优点：这种方法很受主管们的欢迎他们喜欢它是由于这种方法使他们在挑选下属时，具有全部斟酌决定的自由。

宝洁的优点：多品牌有较强的灵活性，能适应市场的差异性，有利于提高产品的市场占有率，增强企业的抗风险能力，促使企业内部品牌间的适度竞争。

(2)科学的评估体系。与一般的国营企业不同，宝洁的招聘评估体系趋向全面深入更为科学和更有针对性。改变了招人看证书凭印象来判断的表面考核制度从深层次多方位考核应聘人以事实为依据来考核应聘者的综合素质和能力。

宝洁在人员上保持了一定的稳定性，在文化上紧密传承百年品牌的底蕴，决策上却不过于保守，而是充分调动员工的创新精神，这样才使公司发展的更快更好。

4宝洁公司招聘应届生的素质要求

，性格上一定要极为争强好胜；2，脑子反应快；3，强领导能力（让整个team都听你的，服你的，这就看自己了）；4，成绩好，年年全奖，学生会主席什么的，最好体育项目得奖；5，英语好。

忠诚度和稳定性。公司要考虑投入产出比。过往的招聘过程中，很多的应届生通过层层筛选之后进入企业，结果工作不到一年的时间就离开，不但浪费企业前期的培训成本，而且重复招聘成本的花费也更大。

不符合职位要求、缺乏技巧，能力及知识)，3—5分(普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6—8分(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。

以下的，几乎很少了。宝洁不要求BEC成绩，但BEC高级的含金量很高。如果你单纯的想提高英语。并且基础还不错的话，BEC高级是个不错选择。宝洁每年招的人很少，能入三面的，都十分优秀。而设立七面，其实已经是一种锻炼。

与大多数外企不同，宝洁对应聘同学的外语没有任何要求。傅先生说，语言只是一种工具，并不是人才素质的重要组成部分，宝洁不会因此而埋没人才。

诚实正直以及公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门，同时象采购、流通分部的工作并不是在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。

5宝洁公司的面试经验分享

第二天早早就起来继续准备八大问，比面试时间提前了将近一个小时来到宝洁。打电话通知我的是Sue，当我来到约定的30楼，就告诉她让她来接我进茶水间等候。

一面第一次亲密接触六要诀一面是宝洁公司对应聘者的第一次亲密接触，一般会持续30分钟左右，一天会有将近20人接受面试，面试由一名Band 3 经理主持，他们至少有6-8年的职业经历，是具有丰富经验和阅历的职场精英。

宝洁面试故事之说说你的缺点1 请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁领先的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。

我是前天下午五点钟左右，接到宝洁东莞工厂Saler姐打来的电话，预约时间是今天上午十一点半到十二点进行电话面试。

任何1位面试官选择了拒绝，该生都将从面试程序中被淘汰。6．公司发出录用通知书给本人及学校 。

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