一声不吭辞职的人都是聪明人（自离了是不是没工资了）

大家好，今天来为大家解答关于一声不吭辞职的人都是聪明人这个问题的知识，还有对于自离了是不是没工资了也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1喊辞职的人没走,一声不吭的走了,背后的原因原来是这样吗?

所以很多人一句话不说就离开了公司，因为他们已经对工作失去了热情，没有期待和希望，也不愿意说太多。辞职走人就是了。突然离开的人都是计划好的，怕被打扰。

背后使坏，其实是在鼓动、怂恿他人辞职的人 这种人是存在的，他们内心里其实根本没想着辞职！只是为了搞掉某个同事而已。

因为现在的社会就是这样，叫得最凶的反而是不敢做实事的人，而一声不吭地才是早已谋划着离开的。这是当今职场的普遍现象。

天天喊着辞职的人，目的是为了让别人觉得自己很重要。天天喊着辞职的人，就是为了在其他同事面前显摆自己很重要。看，我天天要辞职，为什么还没走呢？那肯定是因为我很重要啊，老板不让呢，这样才显得有面子。

2一声不吭辞职的人都是聪明人

1、是的，不说一句话就辞职的人都是聪明人，因为在职场抱怨解决不了任何问题。抱怨在职场中很常见，很多职场人士都抱怨过。越是无能的人，越容易抱怨事情。嗯，总有一堆抱怨的理由。好像上帝在针对他。

2、一声不吭辞职的人目标都很明确。不知道你身边有没有类似这样的人，平时认认真真工作，有一天他突然和你说他辞职不干了。不像有的人，总是说要辞职，却一直没有走。

3、不可以，一声不吭就辞职的员工又不犯法马云说过-段话非常精辟： 员工为什么离职？ -是钱没给到位；二是心受委屈了。归根到底就条：干得不爽。

3职场上,为什么离职的人往往都是悄悄地离开的?

正在“骑驴找马”离职的员工可能是因为个性低调的原因，也可能是因为被领导“封口”的原因，还有一种原因是他正在“骑驴找马”，还没有找到新的工作前，不会轻易告诉大家离职。

公司也希望员工离职时，悄悄离开 离职员工因对公司有这样、那样的不满，在工作时不敢提出什么意见。离职时，扣在身上的枷锁已经松开，无所顾忌。公司担心其离开时，会向其他同事透露一些不利于公司的消息。

成熟的职场人更愿意给公司和领导更高的层次，所以会选择不动声色的离开，不会太早通知同事。这样可以把对同事的影响降到最低。如果提前通知同事，必然会影响到别人的心态。可能大家晚上回去刷新简历，对整个部门影响都很大。

首先，离职的原因因人而异，有些人离开公司并非自己所愿，比如和公司协商一致，甚至被劝退离开都可能。

离开也不会给公司带来任何影响。那些即将离职的员工不愿意告诉别人他们离职的原因可能有很多。然而，不管是什么原因，都是为了保护自己。总之，一个人是否愿意告诉别人他辞职的消息是他自己的事，同事应该尊重和理解。

4员工为什么突然自己离职?原因是什么呢?

员工主动离职的个人原因包括不适应公司文化、薪酬待遇低、缺少发展空间、与上/下级关系不和，其他原因诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。

离职的个人原因有：本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。本人离职原因，是希望在广告业方面发展。我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

离职的原因有很多，但总结起来其实就是两点：一是钱没给到位，二是心里感到委屈了。因此除了工资不满意外，员工跳槽的另一种原因可能就是感到不公平。

企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。

员工离职原因可包含三种原因，分别为外部因素、组织内部因素、个人因素。02 而辞职分为两种情况。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。