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工资5000公积金交多少(工资10000公积金交多少)

2023-10-16 百科 274 作者:佚名

大家好,今天本篇文章就来给大家分享工资5000公积金交多少,以及工资10000公积金交多少对应的知识和见解,内容偏长哪个,大家要耐心看完哦,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

1工资5000公积金交多少

您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。

所以您这5000元,是个人缴纳2500元,公司缴纳2500元。按照12%来缴纳的话,这样的话,您的缴存基数是20833,当地的社平工资就是6944元。公积金缴纳5000元,可以说比很多人的工资都要高,很多人的工资才达到5000元。

基本工资如果是5000元,缴存比例为5%,则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超12%,暂按两年执行。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

2工资5000,社保和公积金一共交多少钱

月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

3工资5000五险一金扣多少

1、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

2、【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

3、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

5、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

4工资5000元应扣五险一金多少钱

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。

工资为5000元的员工,扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。

55000块工资五险一金交多少

1、【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

2、月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

3、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

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