五杯水六个领导怎么分（五杯水 六个领导）

大家好，今天来为大家解答关于五杯水六个领导怎么分这个问题的知识，还有对于五杯水 六个领导也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1职场的变化风云莫测,5杯水如何分给6个领导?

1、五杯水分给六个领导的方法：如果6位领导还没到公司，那自然是再倒一杯即可。如果6位领导已经到公司了，5杯水称是刚会客喝过的，一起倒掉，然后再去重新倒6杯。

2、方案一：既然知道领导来，也给领导准备好了水，也一定不止准备水，肯定还有水果拼盘。

3、可以将没水的杯子放在领导中间，这样领导可以自己选择分配，可以将此问题进行转移。其实这个问题并没有正确的答案，每一个人都有自己的解决方式，只要在合情合理的范围之内，都属于正确的解

4、二，拨打其中一个领导的电话让其离开 不管谁缺了水都会让你丢掉工作。

5、将5杯水合理分配给6个人，显然是不够分的，可以这样化解：不好意思领导，水放太久都有点凉了，我上给各位换新的温水来。寻味各位领导喝什么茶或咖啡，然后把水换掉，重点放在领导的喜好。

2如果只准备了5杯水却来了6个领导怎么办?

所以，这个时候可以去找新的杯子补齐就好；如果多余的杯子也没有，那就直接去超市买6瓶矿泉水应付也是问题不大的。

将5杯水合理分配给6个人，显然是不够分的，可以这样化解：不好意思领导，水放太久都有点凉了，我上给各位换新的温水来。寻味各位领导喝什么茶或咖啡，然后把水换掉，重点放在领导的喜好。

替代其他，如矿泉水；询问领导喜好，分别准备茶水或咖啡、白水等，用综合方式化解。

把水都倒掉，都不给领导喝，如果领导指责，就承担所有的责任，重新去给领导准备水，让每一位领导喝上水。一杯水考验了一个人的情商，临场的应变能力，待人接物的同时具备了设身处地的同理心。

3面试6个领导5杯水正确答案是什么?

1、我觉得做好的答案，就是把水放在两个领导中间，让他们自己分。把问题转交给他们，让他们解决。对于很多求职者来说，面试是一个很重要的机会，为了能够充分展现自己，可谓是煞费苦心，甚至学习各种小技巧。

2、答案如下：把水给职位最小的那个领导，在这种情况下，他肯定会优先把自己的水让给职级更高的人。这样做不仅让小领导感觉被尊重，还让他拥有了一个在大领导面前表现自己的机会，是个三赢的局面。

3、替代其他，如矿泉水；询问领导喜好，分别准备茶水或咖啡、白水等，用综合方式化解。

4、如果只有5杯水，我会把水分到六个杯子里。在领导开会的时候，在会议室都会准备好热水。随着这些领导的职位有高低之分，但是，在喝水方面却不能有区别。

4面试官:如果有5杯水却来了6个领导,你该怎么办?

轮流喝水 你可以让领导们轮流喝水。每个人喝一小口，然后把杯子传给下一个人。这样，每个人都可以喝到水，而且不会浪费太多。分配水分 你可以根据每个人的需求和工作量来分配水分。

最后，道歉型员工。这个办法也是比较好的对策，和领导们说水是上个会议剩下的，会给他们倒新的水。再立马收走拿走处理掉，重新加个杯子就可以。这个办法可以不让老板发难，还可以让自己脱险，也是算比较好的方法。

替代其他，如矿泉水；询问领导喜好，分别准备茶水或咖啡、白水等，用综合方式化解。

在这些领导来之前就应该提前准备好，如果在时间太紧，没有足够的杯子或者水，也可以临时去买一些纯净水来代替。如今，很多人在开会的时候都是用纯净水，尤其是在接待外来人的时候。

可以询问哪一个领导先不喝水的，之后给这个领导单独拿。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。